瑞德林2020战略研讨会

2021年1月30日

导读

正值瑞德林A轮融资完成并启动珠海生物基地建设的关键时间点，公司组织各中心、子公司于2021年1月16日在深圳召开了2020年度战略研讨会。本次战略研讨会旨在进一步明确公司的业务发展重心，梳理“中心”制管理模式下各中心、子公司如何实现更高效的协作和风险可控。此次研讨会公司邀请全体创业者参加，并邀请部分股东、董事、顾问及嘉宾参加，特别增设互动交流环节，为公司发展建言献策。

瑞德林全体成员

会议详情

会议伊始，公司董事长兼CEO刘建先生首先做了公司的主旨战略汇报，从宏观环境、大健康保健行业发展、技术发展、内部环境分析等多方面进行了系统全面的战略分析。刘总指出，迅速发展的人口老龄化趋势，全民健康意识的提高，带动了健康、绿色等产业的兴起。近年来合成生物学在医药、医美、健康、动物保健等应用领域的发展非常迅速。我们现在做的不仅能惠及千万消费者，还能为实现自己的人生价值，值得为之长期奋斗。此外，公司一直坚持“人才第一”的原则，采取了“技术+管理”的双重创新，为来自各行各业的人才提供自由发挥的空间。刘总表示，“中心”制、扁平化的管理模式有利于员工的培养与成长，为各类人才提供展示自己，汲取养分的机会。只有员工与企业一同“共生成长”，才能获得双赢，并实现公司3年上市，5年市值500亿的战略目标。随后，各中心负责人也分别就各自系统的中远期战略规划做了设想与阐述。会上大家一致认为，各中心应该保持更为开放的态度，积极交流、协作以突破现有行业的经验限制，通过创新的信息化、数字化技术及数据管理工具增强企业竞争优势。不断研究客户所在行业的竞争环境，找出行业痛点、需求及差异化竞争优势，通过我们自己的努力为客户在其行业内的竞争贡献自己的力量，我们始终走在“成就客户”的路上。

瑞德林企业代表

2021年已经悄然到来，珠海生物基地建设是公司今年的重中之重，我们不但要实现从工艺到工程的技术创新验证，更要建设成具有行业标杆性质的数字化生物生产基地，实现技术创新和管理创新在规模化领域的新探索。未来，在数字化、人工智能和大数据等新技术推动下，合成生物学将赋予人类更强的“改造自然，利用自然”的能力，并同时带来社会伦理与安全等新问题。公司会积极拥抱变化，在做好风险防控的同时努力抓住机遇，争取成长为国际一流企业。

企业核心价值观

战略研讨会现场的气氛十分热烈，作为共同创业者，很多同事都积极参与到讨论中。大家纷纷记录这次讨论中印象最深刻的部分，并提出了自己的疑问与不解。而刘总也为有疑问的同事一一做了答复，并在最后进行了战略会的总结。刘总指出，人才是公司最重要的资产，公司也会持续与各位创业人才分享公司的成果。自公司成立以来，每年都会进行股权激励，今年也不例外，将会有35位同事享有股权激励的福利。目前，公司虽然仍处于初创阶段，但我们会一直坚持不懈地奉行“成就客户，共生共长、拥抱变化、长期奋斗”的企业价值观。未来，我们也有信心成为行业的领军者！

瑞德林年度表彰

瑞德林年度晚宴

战略会结束后，全员参与了人才中心组织的年会活动，大家一起与2020的艰辛、汗水和喜悦道别，迎接充满希望的2021。

瑞德林年会精彩瞬间

关于瑞德林

瑞德林生物成立于2017年，是以合成生物技术为核心，多学科交叉应用的创新型高新技术企业；全球率先将酶催化技术应用于肽类、糖类和核酸类等特色功能原料的规模化生产，并积极探索产品在新领域的应用。公司采用 “双长制”的创新模式，由上市企业和世界500强企业高管组成的运营团队，以及由合成生物学、AI技术、化学、材料学、药学和工程学等领域的海归博士后、大学教授、行业专家组成的技术团队。目前多款高附加值特色功能原料推进到商业化阶段，公司未来将形成深圳为中心、珠海生物基地和甘肃化学基地为两翼的产业化布局。公司是全球首家同时拥有三代生物技术和二代化学技术并应用于多肽的企业，产品覆盖特色原料药、化妆品功能原料、保健品特色原料、功能性分子砌块等领域。